Toàn cảnh hội thảo (Ảnh: CTV).

Theo ông Công, Đồng Tháp đặt mục tiêu mỗi năm đưa hơn 1.500 lao động đi nước ngoài làm việc. Để thực hiện được mục tiêu này, tỉnh đang có nhiều chính sách hỗ trợ lao động đi nước ngoài làm việc, cụ thể hỗ trợ chi phí đào tạo hơn 7,5 triệu đồng, cho vay tín chấp đến 90% chi phí xuất ngoại.

Ông Công cho biết thêm, theo thống kê, mỗi lao động xuất ngoại 3 năm sẽ tích lũy 600-800 triệu đồng. Nguồn tiền này đóng góp rất lớn vào công tác an sinh xã hội, xóa đói giảm nghèo của tỉnh.

Lao động xuất khẩu hồi hương có chuyển biến tốt về tư duy, nhận thức, có tay nghề. Nhiều lao động sau thời gian xuất ngoại, trở về địa phương đã thành chuyên gia, chủ doanh nghiệp, nhà quản lý.

"Sở đã và đang tiếp tục đề xuất và tham mưu lãnh đạo tỉnh tiếp tục hỗ trợ việc tìm hiểu, mở rộng thị trường ở các nước châu Âu, châu Úc... Tiếp tục tạo điều kiện cho người lao động có kiến thức, kinh nghiệm để trở về lập nghiệp, góp phần phát triển kinh tế.

Chúng tôi sẽ thực hiện chính sách hỗ trợ và khai thác, sử dụng nguồn thu nhập và kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng của người đi làm việc ở nước ngoài trở về địa phương", Giám đốc Sở LĐ-TB&XH phát biểu tại hội thảo.

Người lao động Việt Nam làm việc tại Nhật Bản (Ảnh: CTV).

Tại hội thảo, ông Phạm Thiện Nghĩa, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp chia sẻ: "Chúng tôi quan niệm rằng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài vừa nâng cao tay nghề, thu nhập đồng thời cũng là cơ hội để trau dồi kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc để tiếp tục phát huy sau khi trở về nước.  

Không chỉ kiếm tiền, tỉnh luôn định hướng các em đi để học hỏi tư duy, nâng cao tay nghề, tác phong làm việc để sau khi về nước có thể lập nghiệp, làm chủ".

Theo Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, địa phương đang thực hiện các chính sách thúc đẩy khởi nghiệp, lập các câu lạc bộ, hội nhóm ngành hàng nhằm gắn kết cộng đồng lao động đi nước ngoài.