Bài 4: Ngọc có mài mới sáng

Cùng với đó, việc tăng cường công tác giáo dục liêm chính, trước hết là đối với cán bộ, đảng viên, những người đang nắm giữ quyền lực để phòng ngừa tham nhũng, tiêu cực từ gốc, từ sớm, từ xa, góp phần xây dựng Đảng về đạo đức cũng đang là vấn đề được đặt ra.

Theo Phó Chủ tịch Hội đồng khoa học các cơ quan Đảng T.Ư Vũ Văn Phúc, việc giáo dục nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức về liêm chính rất quan trọng, vì chỉ có nhận thức đúng về liêm chính thì hành động sẽ liêm chính. Đặc biệt, phải nâng cao nhận thức để thực hành tốt Quy định 144-QĐ/TW của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. Theo đó, các cấp ủy Đảng cần cụ thể hóa tiêu chuẩn các chức danh của cán bộ, trong đó phải đặc biệt quan tâm đến tiêu chuẩn về đạo đức cách mạng, tố chất liêm chính. Phải có khung khổ thể chế để kiểm soát quyền lực đủ mạnh, có các cơ chế, nguyên tắc chặt chẽ để làm sao thực thi liêm chính được hiệu quả trong thực tiễn.

Để đưa các chuẩn mực đạo đức cách mạng giai đoạn mới nhanh chóng đi vào cuộc sống, qua đó nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng tại địa phương, cấp ủy Đảng các cấp đã quán triệt Quy định 144-QĐ/TW tới từng cơ sở Đảng, đảng viên.

Cùng với đó, triển khai cụ thể hóa các nội dung của Quy định bằng các kế hoạch chi tiết, đưa vào triển khai gắn với từng chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ, đảng viên. Trong đó, cụ thể hóa những yêu cầu, tiêu chí đối với từng chuẩn mực đạo đức, bảo đảm tính "nêu gương" qua các tiêu chí: trong sạch, không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, không gây phiền hà, sách nhiễu… Đặc biệt đề cao lòng tự trọng, danh dự, giữ gìn phẩm giá, không để gia đình, người thân và người khác lợi dụng chức vụ, vị trí công tác để trục lợi… để mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là người có giữ các chức vụ tự soi, tự sửa, tự rèn mình.

Như vậy, từ thực tiễn có thế thấy, văn hóa liêm chính mang tính thời sự, cấp bách, vô cùng cần thiết trong thời điểm hiện nay, không chỉ là việc tuân thủ các quy định pháp luật, mà còn thể hiện lòng tự trọng, trách nhiệm đối với xã hội và sự kiên định trong bảo vệ những giá trị chân chính. Mỗi người trở thành một tấm gương về liêm chính, góp phần xây dựng một hệ thống chính trị vững mạnh, minh bạch và thực sự vì dân cần sự nhìn nhận và hành động phù hợp. Điều đó cũng là lời nhắc nhở rằng, văn hóa liêm chính không chỉ là khẩu hiệu, mà phải trở thành một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày, dẫn lối cho mọi hành động và quyết định. Để cho liêm chính trở thành thường lệ, xây dựng được đội ngũ cán bộ thực sự liêm chính là cả một quá trình lâu dài và đòi hỏi phải đồng bộ rất nhiều những giải pháp.

PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc: “Quy định 144-QĐ/TW rất cần thiết và phù hợp trong giai đoạn cả nước đang chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng. 5 chuẩn mực đạo đức quan trọng được chỉ rõ chính là căn cứ để đánh giá phẩm chất, nhân cách, thái độ, hành vi của cán bộ, đảng viên. Vì vậy, Quy định sẽ là kim chỉ nam để cấp ủy, tổ chức Đảng các cấp xem xét, đánh giá, lựa chọn cán bộ, đưa vào quy hoạch và giới thiệu bầu cấp ủy khóa mới”.

Trưởng Ban Nội chính T.Ư Phan Đình Trạc cho biết, cuộc đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thời gian qua được lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai thực hiện với quyết tâm chính trị rất cao, tiến hành ráo riết, quyết liệt, kiên trì, đồng bộ, toàn diện, bài bản, đi vào chiều sâu. Chúng ta đã xác định rõ, thực hiện nhất quán phương châm “bốn không” trong phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, gồm: “không thể", "không dám", "không muốn", "không cần” tham nhũng, tiêu cực. Tuy nhiên, tình trạng tham nhũng, tiêu cực trên một số lĩnh vực còn diễn biến phức tạp, nghiêm trọng, nổi lên là các sai phạm lớn trong nhiều lĩnh vực. Đặc biệt, có sự cấu kết, móc nối giữa cán bộ thoái hóa, biến chất với DN, tổ chức để trục lợi, gây thất thoát tài sản Nhà nước, hình thành các “nhóm lợi ích”, thậm chí còn chi phối công tác cán bộ và hoạt động của cơ quan Nhà nước, gây bức xúc trong cán bộ, đảng viên và Nhân dân.

Việc xây dựng phẩm chất liêm, chính cho đội ngũ cán bộ, đảng viên là gốc rễ của công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, theo Trưởng Ban Nội chính T.Ư, các giải pháp để “không muốn” tham nhũng, tiêu cực chưa thực sự được các cấp ủy, tổ chức Đảng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt, nhất là công tác giáo dục đạo đức liêm chính, xây dựng văn hóa liêm chính chưa được tiến hành bài bản, sâu rộng, thường xuyên. Bên cạnh đó, nhận thức về nội hàm liêm chính, văn hóa liêm chính, giáo dục liêm chính, thực hành liêm chính…. vẫn chưa sâu sắc, đầy đủ, thống nhất.

Trước thực tế sự rèn luyện, tu dưỡng, giữ gìn và phát huy phẩm chất đạo đức của một bộ phận không nhỏ bị sa sút nghiêm trọng, Quy định 144 - QĐ/TW ra đời đã đáp ứng yêu cầu và là cơ sở để xây dựng đạo đức công vụ, là căn cứ để tiếp tục phát huy vai trò của MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên. Đồng thời, việc triển khai xây dựng văn hóa liêm chính trên mọi phương diện, ở nhiều cấp độ sẽ tiếp tục hình thành "tuyến phòng thủ" đạo đức chống lại tham nhũng, tiêu cực; thiết lập quy tắc ứng xử tôn vinh đạo đức trong sáng. Việc xây dựng phẩm chất liêm, chính cho đội ngũ cán bộ, đảng viên là nền tảng để xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh, là gốc rễ của công tác phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, góp phần xây dựng Đảng về đạo đức.

Tôi cho rằng, sự gương mẫu, đạo đức của người cán bộ còn tạo ra động lực để thúc đẩy niềm tin của Nhân dân với Đảng. Do đó, cán bộ phải là những người tiêu biểu về phong cách, đạo đức. Quy định về chuẩn mực đạo đức phải lồng vào trong sinh hoạt, công việc cụ thể, nhất định để tạo ra chuyển biến. Đặc biệt, cái gốc và quan trọng nhất là ý thức, trách nhiệm và tự giác của bản thân mỗi cán bộ, đảng viên trong tu dưỡng đạo đức, bởi ngọc có mài mới sáng và càng mài, càng sáng.
PGS.TS Bùi Thị An, nguyên đại biểu Quốc hội