(NLĐO) - Luật Viên chức sửa đổi 2019 đã bỏ quy định liên quan đến "biên chế suốt đời", tuy nhiên, vẫn có 3 trường hợp được hưởng "biên chế suốt đời".

"Biên chế suốt đời" là cách gọi để chỉ những vị trí công việc phục vụ lâu dài, ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn tại các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, được hưởng các chế độ về lương, phụ cấp theo quy định.

Theo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 thì viên chức được tuyển dụng từ ngày 1-7-2020 trở đi sẽ phải ký hợp đồng xác định thời hạn.

3 trường hợp công chức, viên chức được "biên chế suốt đời" 第1张

Vẫn có 3 trường hợp được hưởng biên chế suốt đời (Ảnh minh họa)

Như vậy, có nghĩa từ ngày 1-7-2020 trở đi, những người được tuyển dụng mới phải ký hợp đồng xác định thời hạn, tức là không còn được hưởng biên chế suốt đời.

Tuy nhiên, theo Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 thì vẫn có một số trường hợp được hưởng "biên chế suốt đời". Theo đó, hợp đồng làm việc không xác định thời hạn (tức biên chế suốt đời) được áp dụng với 3 trường hợp.

Cụ thể: 

Trường hợp thứ nhất là viên chức được tuyển dụng trước ngày 1-7-2020;
Trường hợp thứ hai là cán bộ, công chức chuyển thành viên chức;
Trường hợp thứ ba là người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Ngoài ra, Điều 26 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019 quy định nội dung của hợp đồng làm việc gồm: Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;